奇怪的文化：外包和制造业

奇怪的文化系列

廉价自己的产品

服务业就是骗子行业

上一篇“服务业就是骗子行业”中有评论还是认为我在为培训行业说话，其实软件行业同样是这个骗子的行业之一。

软件有实体吗？没有

软件能为客户立即带来价值吗？管理软件、投资分析软件？很多客户本来以为只要安装一个软件就可以发财了，结果发现还是自己需要判断，什么提高我的管理能力，什么提升我的投资水平，统统都是浮云，骗子一个。。。

软件的好坏有标准吗？你说有吗？人性化有标准还是运行速度有标准还是分析结果有标准。。。。。所以软件行业也是骗子一个。。。

有人说销售员提成很大，也就是说这些行业利润空间很大，恩，所以微软是该死的，把边际成本为0的CD卖成天价，这样看事物的人，就是典型的中国消费者，他们只看到表面的付出，不看到后面研发人员的付出啊，软件需要研发人员，培训业需要研发人员，保险产品同样需要研发人员，健康保健品也是需要研发人员。

何必每个行业都指责人家成本低，利润高呢？你要是感觉人家成本低，利润高你可以自己去发财呀，对吧！

博彦，中软，微创，文思这些国内大外包商河我们的关系一直非常不错。其中一些公司的微软项目组成员，我们直接提供的人才可以占到总人数的2成。

和这些公司的hr们也一直关系很好，我们输送的人才在面试的比例上几乎可以达到1:1这样的状态，hr们省事了，我们完成承诺了，学员们工作也落实了。对这样的3角关系来说，还真的不错。

这些公司的hr们的压力其实不比程序员低（关于程序员的压力，我打算再写一个：天下最苦的活），要招募一个新人，处理技能外，还需要新人愿意应聘。现在很多人应聘的职业道德也不见得好，放起鸽子来，那叫绝对专业户。

有时候不是说待遇不行，我感觉这些公司待遇还算合理，主要还是很多人心态问题，总不乐意去外包性质企业。我个人感觉，将来中国的软件行业如果有巨头的产生，不一定会出现在所谓自主研发类企业，也许真的会出现在外包类行业中。

我这里要说的是，为什么国内需要很多外包企业，和制造业的道理一样。中国有最好的制造能力，有最优良的制造业从业人员，但是，中国没有优良产品的市场。那些精良的产品在中国没有消费市场，仅靠部分白领消费，是不足以支持制造业的运转的，中国大量的普通消费者看重的是价格，而不是质量。

在这样的情况下，制造业的成本压力巨大，他们需要购买土地，建立厂房，引进生产线，所以必须有一个稳定的市场来获得合理的收益，当国内没有这样的市场，制造业就只能为他人OEM去了。

软件行业同样情况，连行业人员自己都（奇怪的文化:廉价自己的产品）对自己的产品不重视，行业中的企业怎么还能赚钱呢？国内没有市场，要养活这些优秀的人才，那只能为他人做嫁衣了。

不过也是因为未他人做嫁衣，外包企业有机会接触到500强的企业文化，项目管理风格，员工培养方式以及很多大企业常见累计的经验和文化。

对于程序员来说，在外包企业经历下不同的企业文化和技术其实也是一件不错的事情。卖猪仔？谁又能一直不跳槽呢？核心技术？技术不是人家给你的，是你自己研究的。